Dirigido a:
Aquellas personas que cumpliendo con los requisitos exigidos deseen acceder a una de las plazas libres de Personal laboral fijo de Correos.
Información General Oposiciones a Personal Laboral Fijo de Correos - Prevision de 4.500 plazas fijas, segun fuentes sindicales
Previsión de 4500 plazas según fuentes sindicales
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3 años de servicio = 3 oportunidades: tendrás todos los servicios del curso a tu disposición durante los tres años en que se prevee convocatoria: 2011, 2012 y 2013.
Laudeo Oposiciones es una iniciativa de CEAC que te prepara para estas pruebas con un método de formación a distancia, ofreciendo un servicio de tutoría personalizada a través de nuestro Campus Online.
CAMPUS ONLINE
Laudeo Formación propone un lugar de encuentro e intercambio entre todos los estudiantes y profesores. Se trata de un espacio de consulta online, para facilitar al alumno el estudio y la comunicación con el centro y el tutor, en cualquier momento.
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- Acceso a las Pruebas de Evaluación de manera cómoda y rápida.
- Una Agenda, para que el alumno pueda planificar el ritmo de aprendizaje deseado con el fin de realizar el curso en el tiempo previsto.
- Sección de Historial Académico, donde encuentran todas las pruebas de evaluación realizadas
- Acceso a la Biblioteca
- Secretaría Online, pueden consultar todo lo que necesitan sobre temas administrativos
Las funciones dependen del puesto, pudiendo ser éste:
Personal de Reparto
Agentes de Clasificación
Personal de Atención al Cliente
Personal Administrativo
Personal de Reparto:
Distribuir y entregar los productos postales y telegráficos, o, de no ser posible, sus avisos sustitutivos, a los destinatarios en los domicilios que figuren en los envíos, manteniendo una relación directa con el cliente, atendiendo y dando respuesta a sus solicitudes de información.
Realizar todas las tareas anteriores y posteriores, inherentes a la función anterior, tanto de clasificación manual y/o automática como las que se precisen a este fin, según líneas de productos.
Realizar la recepción y liquidación, además del pago y cobro en los domicilios, de los productos en que así esté establecido.
El personal de reparto que preste sus servicios en oficinas y enlaces rurales, procederá a la admisión de los productos postales, telegráficos, y financieros, así como las tareas anteriores y posteriores inherentes a esa función.
Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Agentes de Clasificación:
Realizar las tareas de manual y/o automática según líneas de productos, en las distintas unidades de Correos.
Realizar todas las tareas inmediatamente previas y posteriores a los procesos de clasificación manual y/o automática.
Realizar la recepción, pago, cobro y liquidación, en la oficina, de los productos en que así esté establecido.
Realizar las operaciones de carga y descarga.
Tratamiento de los productos postales y telegráficos.
Realizar las tareas administrativas elementales (transportar objetos y envíos, hacer fotocopias, etc..)
Realizar encargos encomendados por los distintos departamentos y recoger y entregar documentos internos y correspondencia.
Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Personal de Atención al Cliente:
Atender a los clientes informando y promocionando los productos y servicios de correos.
Vender productos y servicios de Correos.
Admitir los envíos postales, telegráficos y financieros.
Efectuar la clasificación y encaminamiento de los productos y servicios realizados inherentes a su Puesto.
Transmitir los servicios telegráficos y de telecomunicación.
Entregar al destinatario los productos y servicios recibidos en la red de oficinas, de forma complementaria a las funciones de clasificación/tratamiento.
Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Personal Administrativo:
Realizar las tareas y procesos administrativos del área de su competencia.
Organizar y actualizar el archivo de documentación del área de su competencia.
Atención telefónica de clientes internos/externos.
Realizar las tareas de ejecución, actualización de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de texto, etc.
Atender las quejas y reclamaciones de los clientes internos/externos.
Cualquier otra análoga que responda a los factores generales y de formación atribuidos a su Grupo Profesional inherentes a su puesto.
Requisitos y Pruebas Oposiciones a Personal Laboral Fijo de Correos - Prevision de 4.500 plazas fijas, segun fuentes sindicales
Requisitos pendientes de validar con la publicación de la convocatoria
Edad: mínimo de 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
Nacionalidad: Española y Unión Europea
Titulación: Tener el Graduado Escolar, Graduado en ESO, F.P. I o equivalente
Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones
Tipo: Concurso - Oposición libre
Cuerpo: No se trata de plazas de funcionario sino de plazas de personal fijo de Correos
Escala: Se preveen diferentes puestos como Personal de Reparto, Agentes de Clasificación, Personal de Atención al Cliente y Personal Administrativo
Sueldo: a partir de 1.100 euros mensuales aproximadamente y dependiendo de la función
Convocatoria: Pendiente de publicación, se preveen según fuentes sindicales 3 convocatorias ( final de 2011, 2012 y 2013).
Examen: Previsión finales 2011 para la convocatoria de finales de 2011.
Nº de plazas: previsión de 4.500 plazas libres ( 2.500 en 2011, 1.000 en 2012 y 1.000 en 2013).
Programa: se preveen 11 temas específicos de correos.
Tipo examen: Previsión de Cuestionario tipo test sobre procesos operativos de Correos, ejercicios psicotécnicos y Cultura general. Los errores no puntúan negativamente.
Convocatoria de plazas libres mediante concurso-oposición tanto para el personal temporal como para el personal de la calle.
OPOSICIÓN: Superar el examen tipo test.
CONCURSO: Disponer de puntos por estar o haber trabajado en Correos.
Programa Oposiciones a Personal Laboral Fijo de Correos - Prevision de 4.500 plazas fijas, segun fuentes sindicales
Tema 1: Legislación y contexto postal europeo.
Tema 2: Legislación y contexto postal en España.
Tema 3: Constitución y Estatutos Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
Tema 4: organizativo de Correos y su Plan Estratégico 2011-2014.
Tema 5: Productos y servicios de correos.
Tema 6: Sistemas de franqueo.
Tema 7: Admisión.
Tema 8: Tratamiento.
Tema 9: Distribución.
Tema 10: Entrega en oficinas.
Tema 11: Calidad y estadísticas en correos.
ANEXO A:: Cultura general.
ANEXO B: Tests psicotécnicos.
ANEXO I: PLAZO DE ESTANCIA DE ENVÍOS POSTALES EN OFICINAS.
ANEXO II: DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA ENVÍOS INTERNACIONALES DE EXPORTACIÓN.
ANEXO III: PESOS.
ANEXO IV: DIMENSIONES.
ANEXO V: ORGANIZACIONES POSTALES INTERNACIONALES A LAS QUE CORREOS PERTENECE O ES PARTICIPE.
ANEXO VI: IMPRESOS MÁS FRECUENTES.
ANEXO VII: FOTOGRAFÍAS IMPRESOS POSTALES.
ANEXO VIII: GARANTÍAS.
ANEXO IX: DICCIONARIO TÉRMINOS POSTALES.
3 Opiniones Oposiciones a Personal Laboral Fijo de Correos - Prevision de 4.500 plazas fijas, segun fuentes sindicales
Estoy pendiente de comenzar con la academia, pero a priori, todo cumple con mis expectativas. Creo que tenéis una página muy completa, muy fácil de seguir y que a mi ha ayudado a conseguir lo que estaba buscando.
Dirigido a personas que cumpliendo con los requisitos propios de esta oposición deseen optar a un puesto fijo como Cuerpo General
Administrativo de Hacienda (Agente de Haacienda Publica)
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