TEMARIO OPOSICIONES GOBIERNO CLÍNICO Y GESTIÓN EFICIENTE.CÓMO CUMPLIR LA AGENDA PARA LA MODERNIZACIÓN |
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•Este manual práctico ha sido escrito por renombrados expertos del Reino Unido, está dirigido a todos los miembros del equipo de asistencia médica. La obra muestra, a través del empleo extenso de ejemplos y listas de comprobación, cómo dirigir y alcanzar los imperativos de gestión clínicos con el objetivo de lograr la calidad de la asistencia sanitaria enfocada al paciente.
•Este libro está basado esencialmente en la práctica y su finalidad es ofrecer a todos los profesionales de la asistencia sanitaria y social la oportunidad de aplicar sus recomendaciones en su quehacer cotidiano, de considerar distintos enfoques para desarrollar su profesión y de encontrar modos de poner en práctica una atención y un soporte de alta calidad. •De este modo, muchos de los capítulos contienen actividades diseñadas como ayuda en este proceso, y algunos incluyen recursos y páginas web útiles a modo de referencia complementaria. Los valores básicos sobre los que se sustenta el libro sitúan esencialmente a los usuarios de los servicios en el centro de todas las actividades y, en consecuencia, recomiendan que estas personas participen activamente en todos los aspectos del desarrollo, la prestación y la evaluación del servicio. •Destaca la claridad expositiva de la obra, que anima al lector a leer y encontrar todas las respuestas a sus preguntas. |
| Indice: |
| •SECCIÓN 1 Contexto político de la prestación asistencial.
•1. Gobierno clínico y gestión eficiente: herramientas para la calidad. •2. Aproximación económica al gobierno clínico. •3. Gobierno clínico •y gestión eficiente: perspectiva del usuario. •4. Colaboración entre usuarios del servicio y profesionales en la agenda de modernización. •SECCIÓN 2. Desarrollo e implementación de la mejor práctica. •5. Desarrollo de la mejor práctica. •6. Identificación de problemas. •7. Búsqueda, valoración y uso de la evidencia de investigación en la práctica. •8. Auditoría: el principio y el fin del ciclo del cambio. •SECCIÓN 3. Responsabilidad y riesgo. •9. Responsabilidad y autorregulación profesional. 10. Riesgo, gobierno clínico y gestión eficiente: cómo recuperar la confianza en la asistencia sanitaria y social. •SECCIÓN 4. Enfoques estructurados para la prestación asistencial. 11. Asistencia estructurada. 12. Vías de asistencia integrada. 13. Evaluación y adaptación de guías clínicas para uso local: un marco conceptual. •SECCIÓN 5. Cultura organizativa y la agenda para el cambio. 14. Cultura organizativa. 15. Cómo conseguir el cambio. 16. Hacia el cambio y la mejora sostenibles. Índice alfabético. |
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