TEMARIO OPOSICIONES NOMINAPLUS 2011.GESTIÓN LABORAL EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL |
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NominaPlus es un software que le permitirá llevar a cabo la gestión laboral de su empresa operativizando los trámites administrativos. Este programa le ayudará a calcular casi de forma automática las nóminas de sus trabajadores y extraer impresos oficiales de gran utilidad, por ejemplo documentos de cotización a la seguridad social. Además, ofrece otras posibilidades de gestión como tramitar ausencias, registrar incidencias, hallar liquidaciones y finiquitos, así como la opción de extraer toda la documentación resultante de la relación laboral existente entre el trabajador y la empresa.
El objetivo de este manual, que Ideaspropias Editorial le proporciona, es conocer las funcionalidades que caracterizan al programa para poder manejarlo con facilidad. En la elaboración de este material formativo se han empleado numerosos recursos visuales con el objetivo de que la teoría preceda a la práctica para potenciar así un aprendizaje significativo mediante la utilización de arquetipos reales. |
| Indice: |
| INTRODUCCIÓN
1. Accesibilidad. Acceso a la aplicación 1.1. Configuración 1.1.1. Otras opciones 1.1.2. Acceso a NominaPlus Élite 1.1.3. Apariencia de NominaPlus Élite 1.1.4. Escritorio Sage 2. Global 2.1. Fecha de trabajo 2.2. Creación de empresas 2.3. Añadir empresa 3. Configuración de la aplicación 3.1. Gestión de usuarios 3.1.1. Mapas 3.1.2. Informes 3.1.3. Creación de grupos de usuarios 3.2. Periféricos 3.3. Copias de seguridad 3.3.1. Hacer una copia de seguridad 3.3.2. Recuperar copias de seguridad 3.4. Organización de ficheros 3.5. Colores y fuentes 3.6. Restaurar valores originales 3.7. Barra de botones 3.8. Registro de accesos LOPD 4. Entorno del sistema y enlaces con otras aplicaciones 4.1. Enlace contable 4.2. Configuración para comunicaciones 4.3. Datos presentador 190 5. Tablas generales, de cotización y retención 5.1. Tablas generales 5.1.1. Municipios 5.1.2. Provincias 5.1.3. Comunidades autónomas 5.1.4. Países 5.1.5. Calendario oficial (B.O.E.) 5.1.6. Conceptos control de ausencias 5.1.7. Vía públicas 5.1.8. Actividades 5.1.9. Bancos 5.1.10. Delegaciones Hacienda 5.1.11. Administraciones Hacienda 5.1.12. Entidades de accidentes 5.1.13. CNAE 2009 5.2. Tablas de cotización 5.2.1. Régimen general 5.2.2. Régimen autónomos 5.2.3. Régimen agrario 5.2.4. Tipos 5.2.5. Bases de cotización 5.2.6. Bonificaciones y reducciones 5.2.7. Tablas de I.R.P.F. 5.2.8. Aportaciones empresariales (FLC 1) 5.2.9. Tarifas de códigos CNAE AT/EP 5.2.10. Códigos de ocupación 5.2.11. E.P.S.V. (Geroa) 6. Tablas de RR.HH. 6.1. Niveles de estudios 6.2. Estudios académicos 6.3. Estudios complementarios 6.4. Idiomas 6.5. Niveles de responsabilidad 6.6. Calificación de evaluaciones 6.7. Factores de evaluación 7. Convenios 7.1. Datos convenio 7.2. Categorías 7.3. Paso de datos 7.4. Actualizar tablas salariales 7.5. Importar convenios 8. Empresas 8.1 Cuentas bancarias 8.2. Centros de trabajo 8.2.1. Departamentos 8.3. Datos nómina 8.4. Paso de datos 9. Trabajadores 9.1. Datos trabajador 9.2. Gestión vacaciones/ausencias 9.3. Cálculo automático de I.R.P.F. 10. Nóminas 10.1. Cálculo 10.2. Nóminas 10.3. Pagos 10.3.1. Relación de pagos 10.3.2. Recibos de salario 10.3.3. Emitir talones 10.3.4. Transferencias 10.3.5. Banca electrónica 11. Acumulados de retenciones 11.1. Paso desde nóminas 11.2. Acumulados 12. Partes y cotización 12.1. Partes Afiliación 12.2. Parte de Accidente (Delt@) 12.3. Seguros sociales 12.3.1. TC2 (General) 12.3.2. TC1 (General) 13. Paso a Contabilidad 14. Tributación 14.1. Modelo 110 14.2. Modelo 111 14.3. Modelo 190 14.4. Certificado de retenciones 14.5. Certificados situaciones familiares 15. Incidencias /E.R.E. 15.1. Incidencias/E.R.E. 15.1.1. Certificado de empresa para Maternidad/Paternidad 16. Gestión de información laboral 16.1. Estadísticas e informes 16.2. Informes plantilla media 16.3. Gráficos EXAMEN |
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