TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA DE ACCESO PARA ORIENTADORES LABORALES TOMO II |
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Serie completa• TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA DE ACCESO PARA ORIENTADORES LABORALES TOMO I • TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA DE ACCESO PARA ORIENTADORES LABORALES TOMO II • TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA DE ACCESO PARA ORIENTADORES LABORALES TOMO III Precio total serie completa: 169,49 € IVA incluido. |
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Con la publicación de la presente colección, Editorial CEP pretende ofrecer un material completo y actualizado sobre Orientación Laboral. Incluye una relación exhaustiva de temas elaborados por personal especializado y acreditada experiencia en la materia. El libro se presenta con un gran número de cuadros explicativos que suponen un apoyo para el estudio y comprensión de la materia. Por todo lo anteriormente expuesto, estamos en condiciones de afirmar que se encuentra ante una completa obra dirigida tanto a la preparación de las pruebas de acceso convocadas por las distintas Administraciones Públicas, como a la formación del personal de los mismos. |
| Indice: |
| INDICE Tema 24 La protección por desempleo en España, orígenes y evolución del modelo actual. La situación legal de desempleo, concepto y clases. Regulación actual y personas protegidas. Acción protectora. El nivel contributivo. Requisitos para el nacimiento del derecho. El nivel asistencia; el subsidio por desempleo: Requisitos de los beneficiarios, nacimiento del derecho, cuantía y duración. Especial referencia al subsidio por desempleo a favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seg. Social y otros programas que afectan a dicho colectivo. Tema 25 El contrato. Concepto y elementos. Clases de contratos, contratos traslativos de dominio, contratos de uso y disfrute, contratos de servicios, contratos societarios, contratos de financiación, contratos aleatorios y contratos de explotación de la propiedad intelectual. La responsabilidad contractual y extracontratual. Los cuasicontratos y el enriquecimiento injusto. Tema 26 El contrato de trabajo: concepto y forma, características, modalidades, duración, suspensión y extinción Tema 27 La extinción de la relación de trabajo. Concepto. Clasificación y tipología. La extinción por voluntad conjunta de las partes. Desaparición e incapacidad de una de las partes. La extinción por decisión unilateral del trabajador; dimisión y resolución causal. Tema 28 El despido. Concepto y clases. El despido disciplinario: causas, procedimiento y efectos. El despido objetivo. Causas, procedimiento y efectos. El despido por reducción de personal, causas empresariales y fuerza mayor, el procedimiento de regulación de empleo, intervención de los representantes de los trabajadores, el expediente administrativo de autorización. Especialidades en caso de concurso. Tema 29 La negociación colectiva y la solución de los conflictos colectivos laborales. El Convenio Colectivo: Contenidos y estructura. Intervención de la Administración en el proceso de negociación colectiva. Diferencias entre conciliación, mediación y arbitraje. Tema 30 La empresa y su entorno: la responsabilidad social de la empresa Tema 31 La encuesta. Posibilidades y limitaciones como técnica de recogida de datos. Campos de aplicación. Construcción del cuestionario. Fiabilidad y validez del cuestionario. Tema 32 Análisis de datos descriptivos y estadística inferencial Tema 33 La evaluación sistemática de programas, aspectos metodológicos de la evaluación. Propósitos evaluativos: objetivos, perfeccionamiento y centrados en el cliente. Tema 34 La Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus disposiciones de desarrollo. Tema 35 El accidente de trabajo. Factores humanos y técnicos causantes de los accidentes laborales. Predisposición al accidente. Principales índices estadísticos utilizados en seguridad.. Tema 36 La carga mental: definición y factores que la determinan. La valoración de la carga mental. La fatiga mental. La prevención de la fatiga mental. Tema 37 El conflicto colectivo en la organización: génesis y manifestación. Modelos de negociación. Técnicas y proceso de resolución de conflictos. Tema 38 La motivación en el trabajo. Efectos de los estilos de liderazgo sobre el comportamiento y la productividad del equipo de trabajo. Técnicas de motivación aplicables al entorno laboral. Tema 39 Los factores psicosociales en la prevención de riesgos laborales. Definición y clasificación de los factores psicosociales. Referencia a sus métodos de análisis: LEST y el Método de los Perfiles de Trabajo. Intervención psicosocial sobre la organización del trabajo y sobre los trabajadores. Tema 40 Ergonomía del tiempo de trabajo. Efectos de las distintas modalidades de jornada y horario sobre el trabajador/a. Jornadas a turno y jornadas nocturnas. Técnicas preventivas aplicables. Tema 41 Violencia en el lugar de trabajo: puestos de la Administración Pública más predispuestos a recibir actos de agresión. Factores que contribuyen al incremento de las conductas violentas o agresivas. Prevención de la violencia: medidas preventivas y de intervención. Tema 42 El acoso laboral: concepto, tipos y protocolo de actuación. Tema 43 El síndrome de estar quemado o burnout: definición, variables predictoras y consecuencias para el/la trabajador/a. Instrumentos de medida del burnout. Colectivos laborales propensos a padecer el síndrome característico de burnout. Técnicas de intervención sobre el burnout. Tema 44 Ergonomía de la organización: criterios de diseño organizativo. Sistema de participación en la organización: círculos de calidad y grupos semiautónomos. La comunicación en la organización. Barreras en los procesos de la comunicación organizativa. Tema 45 Los procesos psicosociales básicos. La interacción. Socialización e identidad social. Percepción y categorización social. Las actitudes. Los prejuicios sociales. Formación y cambio de actitudes. Los procesos de atribución: Sesgos y errores de atribución Tema 46 El grupo social. La norma. El rol. Principales procesos de influencia social. Función de los grupos en las organizaciones. Los grupos en la gestión del cambio y efectividad organizacional. Conflicto grupal e intergrupal y medidas para la intervención. Tema 47 Fomento de empleo para colectivos con especiales dificultades de inserción. Centros Especiales de Empleo: Características definitorias, normativa estatal de referencia. Renta Activa de Inserción: Objetivos. Beneficiarios y requisitos. Procedimientos y normativa de referencia. Tema 48 Políticas Públicas de empleo para la inmigración. Los Servicios Públicos de Empleo en la regularización laboral de la inmigración. Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura. Contingentes, permisos de trabajo y residencia. Certificado de insuficiencia de demandantes de empleo adecuados y disponibles para aceptar la oferta. Normativa de referencia. Tema 49 Las Políticas de Igualdad de Oportunidades y los Planes de Igualdad. Tema 50 Ordenación del sistema educativo. Medidas de atención a la diversidad y de compensación de las desigualdades. Organización y funcionamiento de los centros docentes. Funciones de los órganos unipersonales y colegiados de gobierno. |
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