TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA LIBRE PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y DE TÉCNICO SUPERIOR. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

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TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA LIBRE PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y DE TÉCNICO SUPERIOR. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

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Editorial MAD
ISBN/EAN: 9788467671025
Última edición: 24/09/2012
382 pág.
Precio: 22,00 € IVA incluido.

Entrega: de 1 a 4 días hábiles contra reembolso por servicio urgente.

Este libro desarrolla los contenidos del Módulo Formativo Formación y Orientación Laboral (FOL), que es común a todos los Títulos de Técnico y de Técnico Superior.

Sus contenidos están orientados a la preparación completa y exhaustiva de este módulo formativo, con lo que se convierte en un instrumento útil para la preparación de las Pruebas Libres para la obtención de los distintos títulos de Técnico y de Técnico Superior que cada año convocan las Comunidades Autónomas.

Para un desarrollo estructurado y didáctico de este módulo transversal, esta obra se divide en cuatro bloques temáticos que a su vez están divididos en un total de 15 capítulos donde se tratan las materias que lo componen. Estos cuatro bloques y sus capítulos son: 1: Derechos Laborales y Seguridad Social (capítulos 1 a 7), 2: Prevención de riesgos laborales (capítulos 8 a 10), 3: Equipos de trabajo y gestión del conflicto (capítulos 11 a 13) y 4. Orientación e inserción laboral (capítulos 14 y 15).

Cada capítulo se completa con una hoja de actividades finales para el repaso y afianzamiento de los conocimientos. La obra incluye además un solucionario común a todas estas actividades y la bibliografía de referencia usada en su elaboración.

Indice:

BLOQUE TEMÁTICO I. DERECHOS LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL

Capítulo 1. El derecho laboral

1. El derecho del trabajo

2. Relaciones laborales

3. Fuentes de la relación laboral laboral y principios de aplicación

3.1. Fuentes supranacionales

3.2. Fuentes nacionales

4. Organismos que intervienen en las relaciones laborales

5. Derechos y deberes derivados de la relación laboral

Actividades

Capítulo 2. El contrato de trabajo

1. Concepto y elementos del contrato de trabajo

1.1. Concepto de contrato de trabajo

1.2. Elementos del contrato de trabajo

1.3. La forma del contrato de trabajo

2. Personas que intervienen y contenido del contrato de trabajo

2.1. Personas que intervienen en el contrato de trabajo

2.2. Contenido del contrato de trabajo

3. El periodo de prueba y la validez del contrato

3.1. El periodo de prueba en el contrato de trabajo

3.2. Validez del contrato de trabajo

4. Modalidades de contrato de trabajo y medidas del fomento de la

contratación

4.1. Los contratos formativos

4.2. Contratos de duración determinada

4.3. El contrato a tiempo parcial

4.4. El contrato de relevo

4.5. Los contratos indefinidos

5. Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones:

flexibilidad, beneficios sociales entre otros, conciliación vida laboral

y familiar, etc

Actividades

Capítulo 3. La jornada de trabajo y el salario

1. Concepto de jornada

2. Tipos de jornada

3. Horas extraordinarias y vacaciones

3.1. Las horas extraordinarias

3.2. Las vacaciones, permisos y fiestas laborales

4. El salario. Interpretación de la estructura salarial. El salario base y los

complementos salariales y no salariales

4.1. Estructura salarial

4.2. Las garantías de pago del salario

5. Salario mínimo interprofesional: concepto y cuantía

6. El IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)

7. El recibo de salarios

8. Las bases de cotización a la Seguridad Social

9. Las deducciones del salario

Actividades

Capítulo 4. Modificación y suspensión del contrato de trabajo

1. Concepto de modificación del contrato de trabajo

2. La modificación del contrato: causas y tipos

2.1. La movilidad funcional

2.2. Movilidad geográfica

2.3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

3. Concepto de suspensión del contrato de trabajo

4. La suspensión del contrato: causas y tipos

4.1. Causas de suspensión del contrato de trabajo

4.2. El reingreso en la suspensión del contrato de trabajo

4.3. La excedencia

4.4. El Expediente de Regulación de Empleo Temporal

Actividades

Capítulo 5. La extinción del contrato de trabajo

1. El despido. Concepto y tipos

1.1. Concepto de despido

1.2. Tipos de extinción del contrato de trabajo

1.3. Extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la

condición extintiva

1.4. Extinción del contrato de trabajo por jubilación, incapacidad o

fallecimiento de las partes del contrato

1.5. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes

1.6. Extinción del contrato de trabajo por decisión del trabajador

1.7. Extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario

2. El despido por causa objetiva: causas, formalidades y efectos

2.1. Concepto y causas del despido por causa objetiva

2.2. Forma de realización del despido por causa objetiva

2.3. Efectos del despido por causa objetiva

2.4. Los salarios de tramitación en el despido objetivo

3. El despido disciplinario: causas, formalidades y efectos

3.1. Concepto y causas

3.2. Forma del despido disciplinario

3.3. Efectos del despido disciplinario

3.4. Nuevo cálculo de la indemnización por despido improcedente.

RD 3/2012, de 10 de febrero

4. El finiquito

Actividades

Capítulo 6. Los representantes de los trabajadores y la negociación colectiva

1. El sindicato. Concepto y representatividad

1.1. Concepto de sindicato

1.2. Representatividad sindical

2. Representación de los trabajadores/as: representación sindical y

representación unitaria

2.1. La representación sindical

2.2. La representación unitaria de los trabajadores: Delegados de

Personal y Comité de Empresa

3. Competencias y garantías laborales

4. La negociación colectiva

5. Análisis del convenio colectivo

5.1. El contenido del convenio colectivo

5.2. Partes legitimadas para negociar un convenio colectivo

5.3. Comisión negociadora del convenio

6. Conflictos laborales

7. Causas y medidas del conflicto colectivo: la huelga y el cierre patronal

7.1. La huelga

7.2. El cierre patronal

8. Procedimientos de resolución de conflictos laborales colectivos

Actividades

Capítulo 7. Estructura y prestaciones del sistema de la Seguridad Social

1. Concepto y estructura del sistema de la Seguridad Social

1.1. Concepto de Seguridad Social

1.2. Estructura del sistema de la Seguridad Social en España

2. Determinación de las principales obligaciones de empresarios y

trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas

y cotización

2.1. Obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social

2.2. La cotización de trabajadores y empresarios a la Seguridad Social

3. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)

4. Estudio de las prestaciones de la Seguridad Social

4.1. La asistencia sanitaria

4.2. La incapacidad temporal (IT)

4.3. La prestación por maternidad

4.4. Riesgo por embarazo

4.5. Paternidad

4.6. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

4.7. Incapacidad permanente o invalidez

4.8. La jubilación

4.9. Prestaciones por muerte y supervivencia

5. Situaciones protegibles en la protección por desempleo

5.1. Concepto y clasificación

5.2. Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones por

desempleo de nivel contributivo

5.3. Duración y cuantía de la prestación por desempleo de nivel contributivo

5.4. Extinción de la prestación por desempleo contributiva

5.5. Prestación por desempleo no contributiva

Actividades

BLOQUE TEMÁTICO II. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Capítulo 8. La prevención de riesgos laborales en la empresa

1. Valoración de la relación entre trabajo y salud

1.1. Concepto de trabajo

1.2. Concepto de salud

1.3. Relación entre ambiente de trabajo y salud

2. Análisis de factores de riesgo ligados a las distintas condiciones de trabajo

2.1. Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad

2.2. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales

2.3. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales

2.4. Análisis de riesgos ligados a las condiciones organizativas en el trabajo

3. La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la

actividad preventiva. Normativa de aplicación

3.1. La evaluación de riesgos

3.2. Normativa de aplicación

4. Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas

Actividades

Capítulo 9. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa

1. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales

1.1. Los deberes del empresario en materia de prevención de riesgos laborales

1.2. Deberes de los trabajadores

2. Gestión de la prevención en la empresa

3. Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales

4. Planificación de la prevención en la empresa

5. Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo. Elaboración de un plan de emergencia

Actividades

Capítulo 10. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa

1. Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva

1.1. Medidas formativas

1.2. Medidas científicas

1.3. Otras medidas

2. Protocolo de actuación ante una situación de emergencia

3. Primeros auxilios

3.1. Conceptos generales

3.2. Pautas básicas y generales de actuación en primeros auxilios

3.3. Patologías más frecuentes para accidentes que requieren de

primeros auxilios

3.4. Actuación de primeros auxilios en las patologías más frecuentes

por accidentes que los requieren

3.5. Botiquín de primeros auxilios

Actividades

BLOQUE TEMÁTICO III. EQUIPOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CONFLICTO

Capítulo 11. Equipos de trabajo

1. Los equipos de trabajo. Antecedentes y concepto

Características del trabajo en equipo

2. Etapas en la evolución de los equipos de trabajo

3. Clasificación de los equipos de trabajo

3.1. Clasificaciones generales

3.2. Tipos de equipos de trabajo en las organizaciones laborales

4. Dinámica de grupos

5. Técnicas de dinámica de grupos y dirección de equipos. Tipos de

metodologías para trabajar en equipo

6. Aplicación en el entorno laboral de las técnicas de dinámica de grupos

7. Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo

7.1. Ventajas

7.2. Desventajas

Actividades

Capítulo 12. La participación en los equipos de trabajo

1. La motivación y el liderazgo en los equipos de trabajo

1.1. La motivación en los equipos de trabajo

1.2. El liderazgo en los equipos de trabajo

2. La participación en el equipo de trabajo

3. Diferentes roles dentro del equipo

4. La comunicación dentro del equipo

5. Organización y desarrollo de una reunión

Actividades

Capítulo 13. Gestión del conflicto

1. Conflicto: características, fuentes y etapas

1.1. Características

1.2. Fuentes de los conflictos y etapas de desarrollo

1.3. Tipos de conflicto

1.4. El conflicto laboral

2. Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación,

arbitraje y conciliación

Actividades

BLOQUE TEMÁTICO IV. ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Capítulo 14. El mercado de trabajo en España y la Formación Profesional

1. Mercado laboral: tasas de actividad, ocupación y paro

2. Políticas de empleo y nuevos yacimientos de empleo

2.1. Políticas de empleo

2.2. Yacimientos de empleo

3. Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la

carrera profesional

4. Definición del objetivo profesional individual

5. Formación profesional inicial

6. Formación para el empleo y formación permanente

7. Análisis de ofertas de empleo y de documentos relacionados con la

búsqueda de empleo

7.1. Análisis de la oferta de empleo privada

7.2. Análisis de una oferta de empleo público

Actividades

Capítulo 15. Busqueda activa de empleo

1. Métodos tradicionales de búsqueda de empleo. Análisis de los procesos

de selección

2. La búsqueda de empleo en Internet. Aplicaciones informáticas

2.1. Aspectos generales

2.2. Los portales de empleo. Principales portales de España

3. Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa

3.1. Oportunidades de aprendizaje

3.2. Oportunidades de empleo: la red EURES y el EUROPASS

4. El proceso de toma de decisiones

5. El proyecto profesional individual

6. Proceso de búsqueda de empleo en el sector público

7. Fuentes de información y formas de acceso

7.1. Fuentes de localización

7.2. Fuentes de contacto o acceso

7.3. Fuentes de información y asesoramiento

8. Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes

empresas del sector. Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo

8.1. El proceso de búsqueda de empleo

8.2. Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo: el Curriculum

Vitae y la carta de presentación

Actividades

BIBLIOGRAFíA

SOLUCIONARIO

	TEMARIO OPOSICIONES BEBIDAS
	La profesión de camarero vela por el traslado a la barra del bar y cafetería de una necesidad biológica vital, como es saciar la sed, revistiéndola de un cálido y agradable hábito de solaz entretenimiento o apacible descanso. No existe...
	Editorial Ideas Propias 384 pág. Precio:20,95 € IVA incluido.
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	TEMARIO OPOSICIONES CUADERNO DEL ALUMNO ACTUALIZACIÓN DE CONOCIMIENTOS EN VENDAJES FUNCIONALES FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
	Este cuaderno, junto con el manual teórico asociado, incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Actualización de conocimientos en Vendajes Funcionales". Está concebido como una guía de estudio y seguimiento del curso por parte del...
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	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES MANUAL EDICIÓN COLOR RESCATE DE ACCIDENTADOS EN ESPACIOS ACUÁTICOS NATURALES. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. SOCORRISMO EN ESPACIOS ACUÁTICOS NATURALES
	Rescate de accidentados en espacios acuáticos naturales (MF1083_2) es uno de los módulos formativos perteneciente al Certificado de Profesionalidad SOCORRISMO EN ESPACIOS ACUÁTICOS NATURALES (Real Decreto 711/2011) Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente,...
	Editorial CEP 188 pág. Precio:26,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES EMPRESA Y ECONOMIA INDUSTRIAL
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	Editorial McGraw-Hill Precio:50,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

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	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

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	Editorial Estudio de Técnicas Documentales 320 pág. Precio:100,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES FP DE GRADO SUPERIOR, PRUEBA DE ACCESO. TITULO DE BACHILLER, PRUEBA LIBRE. FRANCÉS

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	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

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	Desarrollo del temario general para la preparación de las pruebas de acceso a plazas de la Escala de Gestión Tributaria y Recaudatoria de las Corporaciones Locales. Incluye los temas más solicitados en los programas oficiales, como los de Régimen Local, Derecho...
	Editorial MAD 532 pág. Precio:37,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD: OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE REDES ELÉCTRICAS. MÓDULO 2: OPERACIONES DE TENDIDO Y TENSADO DE CONDUCTORES EN REDES ELÉCTRICAS AÉREAS Y SUBTERRÁNEAS. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO.
	Certificado de profesionalidad: Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas. Módulo 2: Operaciones de tendido y tensado de conductores en redes eléctricas aéreas y subterráneas. Formación para el empleo
	Editorial MAD 236 pág. Precio:18,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES AUXILIAR DE GESTIÓN TRIBUTARIA Y RECAUDACIÓN DE CORPORACIONES LOCALES. TEST
	OBJETIVOS Proporcionar a todos aquellos aspirantes a ingresar como Auxiliares de Gestión Tributaria y Recaudación en cualquier Corporación Local un material de calidad, útil para la prepación de las pruebas selectivas que deban superar. PERFIL DEL CANDIDATO -...
	Editorial CEP 258 pág. Precio:26,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES CUADERNO DEL ALUMNO NATACIÓN (MF0269_2: TRANSVERSAL). CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
	Natación (MF0269_2) es uno de los módulos formativos transversales pertenecientes Certificados de Profesionalidad de la Familia Profesional ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS (Real Decreto 711/2011) Este cuaderno, junto con el manual teórico asociado, incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico...
	Editorial CEP 54 pág. Precio:6,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES OCIO Y TURISMO EN SOCIEDAD ACTUAL. LOS VIAJES. EL TIEMPO LIBRE Y EL ENTRETENIMIENTO EN EL MUNDO GLOBALIZADO
	Los viajes, el tiempo libre y el entretenimiento forman parte de las distintas expresiones que tienen los seres humanos en todas las sociedades, y se organizan según las tradiciones y costumbres que cada pueblo construye para su vida en sociedad....
	Editorial McGraw-Hill Precio:31,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES APOYO EN LA ORGANIZACIÓN DE INTERVENCIONES EN EL ÁMBITO INSTITUCIONAL.PAPEL DEL PROFESIONAL SOCIOSANITARIO EN LA ATENCIÓN INTERDISCIPLINAR DE LA DEPENDENCIA
	La Ley de dependencia y la puesta en funcionamiento del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) fueron el motor para la formación de una nueva generación de profesionales capaces de proporcionar una atención de calidad a...
	Editorial Ideas Propias 300 pág. Precio:24,95 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.