TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA LIBRE PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y DE TÉCNICO SUPERIOR. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

Oposiciones > Temarios Oposiciones >Temarios Oposiciones Generales > Temarios Oposiciones Temarios Generales > TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA LIBRE PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y DE TÉCNICO SUPERIOR. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.
Oposiciones > Temarios Oposiciones >Temarios Oposiciones Generales > Temarios Oposiciones Complementarios > TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA LIBRE PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y DE TÉCNICO SUPERIOR. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

TEMARIO OPOSICIONES PRUEBA LIBRE PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE TÉCNICO Y DE TÉCNICO SUPERIOR. FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL.

Valoración: (0/5)

Opiniones: 0

Editorial MAD
ISBN/EAN: 9788467671025
Última edición: 04/11/2011
376 pág.
Precio: 22,00 € IVA incluido.

Entrega: de 1 a 4 días hábiles contra reembolso por servicio urgente.

Este libro desarrolla los contenidos del Módulo Formativo Formación y Orientación Laboral (FOL), que es común a todos los Títulos de Técnico y de Técnico Superior.

Sus contenidos están orientados a la preparación completa y exhaustiva de este módulo formativo, con lo que se convierte en un instrumento útil para la preparación de las Pruebas Libres para la obtención de los distintos títulos de Técnico y de Técnico Superior que cada año convocan las Comunidades Autónomas.

Para un desarrollo estructurado y didáctico de este módulo transversal, esta obra se divide en cuatro bloques temáticos que a su vez están divididos en un total de 15 capítulos donde se tratan las materias que lo componen. Estos cuatro bloques y sus capítulos son: 1: Derechos Laborales y Seguridad Social (capítulos 1 a 7), 2: Prevención de riesgos laborales (capítulos 8 a 10), 3: Equipos de trabajo y gestión del conflicto (capítulos 11 a 13) y 4. Orientación e inserción laboral (capítulos 14 y 15).

Cada capítulo se completa con una hoja de actividades finales para el repaso y afianzamiento de los conocimientos. La obra incluye además un solucionario común a todas estas actividades y la bibliografía de referencia usada en su elaboración.

Indice:

BLOQUE TEMÁTICO I. DERECHOS LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL

Capítulo 1. El Derecho Laboral

1. El derecho del trabajo

2. Relaciones laborales

3. Fuentes de la relación laboral y principios de aplicación

3.1. Fuentes supranacionales

3.2. Fuentes nacionales

4. Organismos que intervienen en las relaciones laborales

5. Derechos y deberes derivados de la relación laboral

Actividades

Capítulo 2. El Contrato de Trabajo

1. Concepto y elementos del contrato de trabajo

1.1. Concepto de contrato de trabajo

1.2. Elementos del contrato de trabajo

1.3. La forma del contrato de trabajo

2. Personas que intervienen y contenido del contrato de trabajo

2.1. Personas que intervienen en el contrato de trabajo

2.2. Contenido del contrato de trabajo

3. El periodo de prueba y la validez del contrato

3.1. El periodo de prueba en el contrato de trabajo

3.2. Validez del contrato de trabajo

4. Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la

contratación

4.1. Los contratos formativos

4.2. Contratos de duración determinada

4.3. El contrato a tiempo parcial

4.4. El contrato de relevo

4.5. Los contratos indefinidos

5. Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad,

beneficios sociales entre otros, conciliación vida laboral y familiar, etc

Actividades

Capítulo 3. La jornada de trabajo y el salario

1. Concepto de jornada

2. Tipos de jornada

3. Horas extraordinarias y vacaciones

3.1. Las horas extraordinarias

3.2. Las vacaciones, permisos y fiestas laborales

4. El salario. Interpretación de la estructura salarial. El salario base y los

complementos salariales y no salariales

4.1. Estructura salarial

4.2. Las garantías de pago del salario

5. Salario mínimo interprofesional: concepto y cuantía

6. El IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples)

7. El recibo de salarios

8. Las bases de cotización a la Seguridad Social

9. Las deducciones del salario

Actividades

Capítulo 4. Modificación y suspensión del contrato de trabajo

1. Concepto de modificación del contrato de trabajo

2. La modificación del contrato: causas y tipos

2.1. La movilidad funcional

2.2. Movilidad geográfica

2.3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

3. Concepto de suspensión del contrato de trabajo

4. La suspensión del contrato: causas y tipos

4.1. Causas de suspensión del contrato de trabajo

4.2. El reingreso en la suspensión del contrato de trabajo

4.3. La excedencia

4.4. El Expediente de Regulación de Empleo Temporal

Actividades

Capítulo 5. La extinción del contrato de trabajo

1. El despido. Concepto y tipos

1.1. Concepto de despido

1.2. Tipos de extinción del contrato de trabajo

1.3. Extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la

condición extintiva

1.4. Extinción del contrato de trabajo por jubilación, incapacidad o

fallecimiento de las partes del contrato

1.5. Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes

1.6. Extinción del contrato de trabajo por decisión del trabajador

1.7. Extinción del contrato de trabajo por decisión del empresario

2. El despido por causa objetiva: causas, formalidades y efectos

2.1. Concepto y causas del despido por causa objetiva

2.2. Forma de realización del despido por causa objetiva

2.3. Efectos del despido por causa objetiva

2.4. Los salarios de tramitación en el despido objetivo

3. El despido disciplinario: causas, formalidades y efectos

3.1. Concepto y causas

3.2. Forma del despido disciplinario

3.3. Efectos del despido disciplinario

4. El finiquito

Actividades

Capítulo 6. Los representantes de los trabajadores y la negociación colectiva

1. El sindicato. Concepto y representatividad

1.1. Concepto de sindicato

1.2. Representatividad sindical

2. Representación de los trabajadores/as: representación sindical y repre-sentación unitaria

2.1. La representación sindical

2.2. La representación unitaria de los trabajadores: Delegados de

Personal y Comité de Empresa

3. Competencias y garantías laborales

4. La negociación colectiva

5. Análisis del convenio colectivo

5.1. El contenido del convenio colectivo

5.2. Partes legitimadas para negociar un convenio colectivo

5.3. Comisión negociadora del convenio

6. Conflictos laborales

7. Causas y medidas del conflicto colectivo: la huelga y el cierre patronal

7.1. La huelga

7.2. El cierre patronal

8. Procedimientos de resolución de conflictos laborales colectivos

Actividades

Capítulo 7. Estructura y prestaciones del sistema de la Seguridad Social

1. Concepto y estructura del Sistema de la Seguridad Social

1.1. Concepto de Seguridad Social

1.2. Estructura del sistema de la Seguridad Social en España

2. Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización

2.1. Obligaciones empresariales en materia de Seguridad Social

2.2. La cotización de trabajadores y empresarios a la Seguridad Social

3. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA)

4. Estudio de las Prestaciones de la Seguridad Social

4.1. La asistencia sanitaria

4.2. La incapacidad temporal (IT)

4.3. La prestación por maternidad

4.4. Riesgo por embarazo

4.5. Paternidad

4.6. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave

4.7. Incapacidad permanente o invalidez

4.8. La jubilación

4.9. Prestaciones por muerte y supervivencia

5. Situaciones protegibles en la protección por desempleo

5.1. Concepto y clasificación

5.2. Requisitos para el nacimiento del derecho a las prestaciones por

desempleo de nivel contributivo

5.3. Duración y cuantía de la prestación por desempleo de nivel contributivo

5.4. Extinción de la prestación por desempleo contributiva

5.5. Prestación por desempleo no contributiva

Actividades

BLOQUE TEMÁTICO II. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Capítulo 8. La prevención de riesgos laborales en la empresa

1. Valoración de la relación entre trabajo y salud

1.1. Concepto de trabajo

1.2. Concepto de salud

1.3. Relación entre ambiente de trabajo y salud

2. Análisis de factores de riesgo ligados a las distintas condiciones de trabajo

2.1. Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad

2.2. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales

2.3. Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales

2.4. Análisis de riesgos ligados a las condiciones organizativas en el trabajo

3. La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de

la actividad preventiva. Normativa de aplicación

3.1. La evaluación de riesgos

3.2. Normativa de aplicación

4. Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que

pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas

Actividades

Capítulo 9. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa

1. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales

1.1. Los deberes del empresario en materia de prevención de riesgos laborales

1.2. Deberes de los trabajadores

2. Gestión de la prevención en la empresa

3. Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales

4. Planificación de la prevención en la empresa

5. Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo. Elaboración de un plan de emergencia

Actividades

Capítulo 10. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa

1. Determinación de las medidas de prevención y protección individual y

colectiva

1.1. Medidas formativas

1.2. Medidas científicas

1.3. Otras medidas

2. Protocolo de actuación ante una situación de emergencia

3. Primeros auxilios

3.1. Conceptos generales

3.2. Pautas básicas y generales de actuación en primeros auxilios

3.3. Patologías más frecuentes para accidentes que requieren de

primeros auxilios

3.4. Actuación de primeros auxilios en las patologías más frecuentes

por accidentes que los requieren

3.5. Botiquín de primeros auxilios

Actividades

BLOQUE TEMÁTICO III. EQUIPOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CONFLICTO

Capítulo 11. Equipos de trabajo

1. Los equipos de trabajo. Antecedentes y concepto

2. Etapas en la evolución de los equipos de trabajo

3. Clasificación de los equipos de trabajo

3.1. Clasificaciones generales

3.2. Tipos de equipos de trabajo en las organizaciones laborales

4. Dinámica de grupos

5. Aplicación de técnicas de dinámica de grupos y dirección de equipos. Tipos de metodologías para trabajar en equipo

6. Aplicación en el entorno laboral de las técnicas de dinámica de grupos

7. Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo

7.1. Ventajas

7.2. Desventajas

Actividades

Capítulo 12. La participación en los equipos de trabajo

1. La motivación y el liderazgo en los equipos de trabajo

1.1. La motivación en los equipos de trabajo

1.2. El liderazgo en los equipos de trabajo

2. La participación en el equipo de trabajo

3. Diferentes roles dentro del equipo

4. La comunicación dentro del equipo

5. Organización y desarrollo de una reunión

Actividades

Capítulo 13. Gestión del conflicto

1. Conflicto: características, fuentes y etapas

1.1. Características

1.2. Fuentes de los conflictos y etapas de desarrollo

1.3. Tipos de conflicto

1.4. El conflicto laboral

2. Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, arbitraje

y conciliación

Actividades

BLOQUE TEMÁTICO IV. ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL

Capítulo 14. El mercado de trabajo en España y la Formación Profesional

1. Mercado laboral: tasas de actividad, ocupación y paro

2. Políticas de empleo y nuevos yacimientos de empleo

2.1. Políticas de empleo

2.2. Yacimientos de empleo

3. Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la

carrera profesional

4. Definición del objetivo profesional individual

5. Formación profesional inicial

6. Formación para el empleo y formación permanente

7. Análisis de ofertas de empleo y de documentos relacionados con la

búsqueda de empleo

7.1. Análisis de la oferta de empleo privada

7.2. Análisis de una oferta de empleo pública

Actividades

Capítulo 15. Búsqueda activa de empleo

1. Métodos tradicionales de búsqueda de empleo. Análisis de los procesos

de selección

2. La búsqueda de empleo en Internet. Aplicaciones informáticas

2.1. Aspectos generales

2.2. Los portales de empleo. Principales portales de España

3. Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa

3.1. Oportunidades de aprendizaje

3.2. Oportunidades de empleo: la red EURES y el EUROPASS

4. El proceso de toma de decisiones

5. El proyecto profesional individual

6. Proceso de búsqueda de empleo en el sector público

7. Fuentes de información y formas de acceso

7.1. Fuentes de localización

7.2. Fuentes de contacto o acceso

7.3. Fuentes de información y asesoramiento

8. Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes

empresas del sector. Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo

8.1. El proceso de búsqueda de empleo

8.2. Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo: el Currículum

Vitae y la carta de presentación

Actividades

BIBLIOGRAFÍA

SOLUCIONARIO

	TEMARIO OPOSICIONES UROGINECOLOGÍA Y CIRUGÍA RECONSTRUCTIVA DE LA PELVIS 3ª ED.
	•Nueva edición, totalmente revisada y actualizada, que analiza la anatomía, fisiología e inervación del tracto urinario bajo y del suelo pélvico, así como sus disfunciones, estudiando los aspectos fisiopatológicos, diagnósticos y terapéuticos. •Excepcionalmente organizado para reflejar el proceso de toma...
	Editorial ELSEVIER 628 pág. Precio:134,90 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES CUADERNO DEL ALUMNO TÉCNICAS DE HIGIENE, MANIPULACIÓN Y CONSERVACIÓN DE ALIMENTOS (PINCHES DE COCINA) FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
	Este cuaderno, junto con el manual teórico asociado, incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente "Técnicas de Higiene, Manipulación y Conservación de Alimentos (Pinches de Cocina)". Está concebido como una guía de estudio y seguimiento...
	Editorial CEP 42 pág. Precio:6,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES MS SQL SERVER 2005 MANUAL DEL ADMINISTRADOR
	Descripción El libro está organizado de acuerdo a las tareas relacionadas con el trabajo de administrar SQL Server y no con las características de éste. Las referencias rápidas son parte esencial y las tablas de contenido son extensas para encontrar respuestas...
	Editorial McGraw-Hill Precio:47,25 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES MÓDULO FORMATIVO 1. PRODUCCIÓN DE CONEJOS PARA REPRODUCCIÓN Y OBTENCIÓN DE CARNE. PRODUCCIÓN CUNÍCULA INTENSIVA
	Libro de desarrollo del Módulo Formativo I denominado "Producción de conejos para reproducción y obtención de carne", perteneciente al certificado de profesionalidad de Producción Cunícula Intensiva que se incluye en la Familia Profesional Agraria. Los contenidos formativos se han desarrollado conforme...
	Editorial MAD 304 pág. Precio:20,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES MANUAL PREVENCIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
	Este manual incluye un material dirigido favorecer el aprendizaje teórico-práctico del programa docente “Prevención y evaluación de los riesgos psicosociales “, el cual está desarrollado en profundidad mediante una estructura modular y adecuada para su aplicación en actividades de Formación...
	Editorial CEP 134 pág. Precio:13,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES DERECHO PENAL Y CRIMINOLOGÍA PENAL BASICA VOL I FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
	El presente volumen forma parte de una línea desarrollada por Editorial CEP, en la que se pretende cubrir el vacío existente en publicaciones dirigidas al mundo de la formación y perfeccionamiento de los trabajadores, tanto de Administraciones Públicas como de...
	Editorial CEP 398 pág. Precio:36,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES PEÓN DE JARDINERÍA TEMARIO
	El presente manual es un temario de carácter general en el que se contiene una selección de materias cuyo conocimiento se exige a los aspirantes a ingresar como Peones de Jardinería al servicio de entidades públicas y privadas. Elaborado por...
	Editorial CEP 376 pág. Precio:32,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES CUADERNO DEL ALUMNO GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DE ENERGÍA EÓLICA CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
	Gestión del mantenimiento de instalaciones de energía eólica es uno de los módulos formativos del nuevo Certificado de Profesionalidad GESTIÓN DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE PARQUES EÓLICOS (Real decreto 1967/2008). Este cuaderno, junto con el manual teórico asociado, incluye un material...
	Editorial CEP 54 pág. Precio:5,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES EJECUCIÓN DE ALICATADOS CON MORTERO DE CEMENTO.TÉCNICAS DE COLOCACIÓN DE AZULEJOS, BALDOSAS Y PLAQUETAS
	Revestir suelos y paredes protegiéndolos y embelleciéndolos. ¿Con qué se realizan esos revestimientos? Previa preparación del paramento soporte, y cumpliendo la normativa vigente en materia de seguridad, los revestimientos se realizan con todo tipo de plaquetas cerámicas, baldosas, azulejos, o...
	Editorial Ideas Propias 160 pág. Precio:20,95 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES CONTAPLUS ÉLITE AVANZADO.LA SOLUCIÓN CONTABLE MÁS COMPLETA Y UTILIZADA POR LAS PYMES ESPAÑOLAS
	SP ContaPlus es la herramienta de gestión elegida por la mayoría de pymes españolas para la contabilidad financiera, presupuestaria y analítica. Sage ofrece este programa para que las empresas solucionen los problemas contables y financieros que se les presenten en...
	Editorial Ideas Propias 376 pág. Precio:30,95 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES COMPENDIO DE ROBBINS Y COTRAN. PATOLOGÍA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL 8ª ED.
	•Nueva edición de la guía de bolsillo, publicada bajo el paraguas de la marca "Robbins", y que sigue las directrices de la gran obra de referencia "Robbins y Cotran. Patología estructural y funcional 8/e". •Proporciona un rápido y fácil acceso...
	Editorial ELSEVIER 784 pág. Precio:49,90 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

1 Opiniones	TEMARIO OPOSICIONES WRITER TEORÍA Y EJERCICIOS (OPENOFFICE)
	Incluye teoría, ejercicios de aprendizaje y simulacros finales
	Editorial Adams 656 pág. Precio:25,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES LEY ORGÁNICA 10 - 1995, DE 23 DE NOVIEMBRE DEL CÓDIGO PENAL TEXTO CONSOLIDADO
	La presente edición del Código Penal, cerrada en marzo de 2011, recoge el texto íntegro de la misma, actualizado conforme a las reformas operadas hasta la fecha de su publicación. Se incluyen las modificaciones producidas por la Ley Orgánica 5/2010,...
	Editorial CEP 326 pág. Precio:26,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES NETTER. FISIOLOGÍA HUMANA + STUDENT CONSULT. FUNDAMENTOS BÁSICOS PARA CIENCIAS DE LA SALUD
	Escrita por los prestigiosos fisiólogos, Susan M ulroney y Adam M yers, de la facultad de M edicina de la Universidad de Georgetown, esta práctica obra cuenta con unas magníficas ilustraciones y diagramas de la colección Netter, que ayudan a...
	Editorial ELSEVIER 408 pág. Precio:53,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.

	TEMARIO OPOSICIONES MANUAL VIGILANTE DE TRANSPORTE DE FONDOS Y VALORES. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
	La creciente exigencia de la sociedad de una Seguridad Profesionalizada hace imprescindible una formación adecuada, especializada y de calidad para el profesional de Seguridad. Este manual incluye un material dirigido a favorecer el aprendizaje teórico-práctico de los contenidos incluidos en...
	Editorial CEP 84 pág. Precio:12,00 € IVA incluido.
	Entrega: de 1 a 4 días hábiles.