Iniciar sesión
433.272 mensajes • 20.700 usuarios registrados desde el 29/11/2005
Foro creado el 29/11/2005 10:01 • Mensajes (Incluyendo respuestas): 30.274 • Último mensaje: 01/10/2025 02:39
IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
La mejor información para los Vigilantes de Seguridad es organizarse, leerse de vez en cuando el convenio y echarle valor al asunto ante las situaciones y sobretodo, ante cualquier duda, consulta con tu Sindicato. Aquí os dejamos algunas formulas que os pueden servir de ayuda.
En ocasiones estarás de servicio en lugares en que te encontraras absolutamente solo, y serás un blanco fácil para inspectores desaprensivos, es importante buscar una posición en la que domines los accesos, o en la que sea difícil acceder a ti, por si te "visitan sin previo aviso".
Si tu empresa te saca del servicio donde habitualmente trabajas, y observas que han puesto trabajadores/as sin la titilación de Vigilante de Seguridad para tareas de Seguridad Privada, llama a la Policía o Guardia Civil, pídeles que levanten acta por ese motivo y formula la correspondiente denuncia.
Si estas de servicio y observas que ese lugar donde desempeñas tus funciones, no reúne las condiciones mínimas de seguridad e higiene, tanto para ti como para las personas que allí se encuentran, deja constancia detallada de ello, en el parte diario de incidencias y te haces una copia y avisa al comité.
Si el cliente te dice que realices trabajos, que no están dentro de tus obligaciones como Vigilante de Seguridad, amablemente le dices que no y deja constancia de ello en el parte diario de incidencias y te haces de una copia.
Si se da la circunstancia que tu empresa no te proporciona ningún Vigilante de Seguridad para hacerte el relevo, y te proponen que duermas en el servicio con el objeto de cubrir el mismo, o te dicen que te vayas dejando las instalaciones sin vigilancia, llama inmediatamente a la Policía o Guardia Civil para que levanten acta y se hagan cargo de las instalaciones, por supuesto lo anotas todo en el parte diario de incidencias, te haces una copia y formulas la correspondiente denuncia.
No firmes ningún documento que te ponga el inspector de servicios en estas circunstancias:
Esta en blanco, no te quiere dar la copia, es ilegible, el escrito te puede perjudicar o simplemente contiene falsedades, ponte en contacto de inmediato con algún miembro de tu comité.
En tu lugar de servicio puede haber vigilantes "compinchados" con la empresa, con instrucciones de controlarte y mantener a la empresa informada de lo que dices o haces, mas aun cuando estas afiliado o te niegas a realizar horas extras. Es importante que descubras quien o quienes y mantengas las distancias con estos individuos.
Se han dado muchos casos en el que inspectores, jefes de servicios o supervisores, han amenazado a Vigilantes de Seguridad por diversos motivos, si alguna vez te encuentras en esta situación, llamas a alguien que actué como testigo, denuncia a estos al acabar tu servicio, lo anotas todo en el parte de incidencias y por supuesto debes quedarte una copia. A la mayor brevedad ponte en contacto con tus representantes sindicales y pide hora al abogado de tu sindicato.
Si te asignan un servicio en el cual te obligan a manejar equipos radiológicos o informáticos, no toques nada, pide que te den una compensación económica por ese motivo, la formación necesaria y unas garantías de que tu salud no se vera mermada por trabajar con esa clase de equipos en ese servicio. El actual convenio basura que tenemos ahora no contempla que los Vigilantes de Seguridad trabajemos con esos medios técnicos, ni tan solo hace mención.
Si se da la circunstancia de que alguien de tu empresa accede sin permiso a las instalaciones donde prestas servicio, no permitas que este se acerque a ti, es importante que mantenga una distancia de seguridad de 3 metros por lo menos, y llama inmediatamente a la Policía o Guardia Civil, por lo que te recomiendo que lleves tu propio teléfono móvil y por ultimo formula la correspondiente denuncia.
Nunca firmes ninguna clase de documento que te pongan por delante, sin que te den copia de este.
No firmes ningún documento en el que ponga que renuncias a cobrar las horas realizadas en formación, ni por cualquier otro concepto.
Bajo ninguna circunstancia disfrutes de tu periodo de vacaciones, mientras la empresa no te las comunique por escrito y te entregue una copia del documento, te pueden despedir por no presentarte al trabajo.
Si la empresa quiere que asistas a cursos de formación, mas cuando te dicen que asistas fuera de tu jornada laboral, que te lo notifiquen por escrito, así es seguro que tendrás pruebas para reclamar las horas invertidas por ese concepto.
Es bueno que no acudas solo a tu empresa, mas cuando te has negado ha realizar horas extras y por tanto estas en el punto de mira de tus superiores, se hace aconsejable que lleves contigo a algún compañero o un representante sindical.
Si la empresa te obliga a realizar 16 horas seguidas, no tienes por que hacerlas, incluso no tienes que hacer ni 12 horas seguidas. El articulo 34 del Estatuto de los Trabajadores lo dice bien claro: 9 horas como máximo, y si las circunstancias lo requieren. La jornada laboral es de 8 horas.
Si por cualquier circunstancia te ves en la "obligación" de firmar un documento y no lo entiendes o no sabes de que manera puede perjudicarte, únicamente firma el recibido, o bien, el famoso enterado y no conforme, con fecha y hora de entrega. Si te niegas a firmar, la empresa llamara a dos testigos que firmaran tu negativa.
Cuando hables con tus superiores en sus despachos, ten cuidado con lo que dices, ya que te pueden provocar para que digas inconveniencias. Hay muchas empresas que usan grabadoras y pueden hacer uso de esas conversaciones grabadas en tu contra o para presionarte.
No firmes NUNCA, repito NUNCA una baja voluntaria cuando te lo proponga la empresa, aunque te prometan el cielo o una mejora de contrato. En estos casos, exige que te lo den por escrito lo que te han prometido y después tu decides. No será el primer Vigilante de Seguridad que a accedido a las peticiones de la empresa, les han hecho nuevo contrato, les han dado un nuevo destino y a los pocos días los han echado a la calle por "PERIODO DE PRUEBAS NO SUPERADO".
IMPORTANTISIMO NO IR NUNCA SOLO A LA EMPRESA Y MAS CUANDO SE NOS CITE Y LA MISMA NO NOS QUIERA DAR EXPLICACIONES DEL MOTIVO DE LA CITACION. ACUDIR SIEMPRE EN COMPAÑIA DEL REPRESENTANTE SINDICAL, ABOGADO, TESTIGOS....
EN LOS PARTES DE SERVICIO LLEVAROS SIEMPRE LA COPIA DE COLOR ROSA Y MAS SI EN ELLA HABEIS ANOTADO ANOMALIAS. PUES SI LA EMPRESA, COMITE O RESPONSABLE NO HACE NADA AL RESPECTO PODEIS UTILIZARLA COMO PRUEBA EN UN FUTURO.
TAMBIEN COMENTAR QUE GUARDEIS SIEMPRE EN UN BUEN SITIO TODA LA DOCUMENTACION QUE OS FACILITE LA EMPRESA. OS PUEDE SERVIR EN UN FUTURO.
ESPERO QUE HAYA SIDO DE VUESTRO INTERES, GRACIAS Y UN SALUDO COMPAÑEROS.
11 Respuestas al Mensaje
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
anda que no se aprende na por aki, gracias al que lo ha puesto. gracias
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
Si que se aprende aqui...pero me surgen na serie de dudas.
Cuando pillaron dormidos a los dos del STSA en Isla Mayor...no tenían controlados los accesos?...fue facil acceder a ellos?
Y posteriormente en Abener cuando uno de ellos dejó pasar la moto de uno del sindicato, no era ajeno al servicio?...se guardó la distancia de seguridad?..se refeljó en los partes? se hizo copia y se avisó a un abogado?.
Porqué tres metros y no quince, o un kilometro, es para dejar tiempo a quitarse el pijama y guardar la manta?.
El manual es muy completo pero presenta algunas lagunillas.
Gracias de nuevo.
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
Y por lavar el coche a unos 55 metros del control de acceso, dejando éste al descubierto durante media hora aproximada??
Gracias de nuevo, de nuevo.
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
hola compañeros, alguien me puede decir como se pueden hacer cursos en esta empresa?
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
La mejor información para los Vigilantes de Seguridad es organizarse, leerse de vez en cuando el convenio y echarle valor al asunto ante las situaciones y sobretodo, ante cualquier duda, consulta con tu Sindicato. Aquí os dejamos algunas formulas que os pueden servir de ayuda.
En ocasiones estarás de servicio en lugares en que te encontraras absolutamente solo, y serás un blanco fácil para inspectores desaprensivos, es importante buscar una posición en la que domines los accesos, o en la que sea difícil acceder a ti, por si te "visitan sin previo aviso".
Si tu empresa te saca del servicio donde habitualmente trabajas, y observas que han puesto trabajadores/as sin la titilación de Vigilante de Seguridad para tareas de Seguridad Privada, llama a la Policía o Guardia Civil, pídeles que levanten acta por ese motivo y formula la correspondiente denuncia.
Si estas de servicio y observas que ese lugar donde desempeñas tus funciones, no reúne las condiciones mínimas de seguridad e higiene, tanto para ti como para las personas que allí se encuentran, deja constancia detallada de ello, en el parte diario de incidencias y te haces una copia y avisa al comité.
Si el cliente te dice que realices trabajos, que no están dentro de tus obligaciones como Vigilante de Seguridad, amablemente le dices que no y deja constancia de ello en el parte diario de incidencias y te haces de una copia.
Si se da la circunstancia que tu empresa no te proporciona ningún Vigilante de Seguridad para hacerte el relevo, y te proponen que duermas en el servicio con el objeto de cubrir el mismo, o te dicen que te vayas dejando las instalaciones sin vigilancia, llama inmediatamente a la Policía o Guardia Civil para que levanten acta y se hagan cargo de las instalaciones, por supuesto lo anotas todo en el parte diario de incidencias, te haces una copia y formulas la correspondiente denuncia.
No firmes ningún documento que te ponga el inspector de servicios en estas circunstancias:
Esta en blanco, no te quiere dar la copia, es ilegible, el escrito te puede perjudicar o simplemente contiene falsedades, ponte en contacto de inmediato con algún miembro de tu comité.
En tu lugar de servicio puede haber vigilantes "compinchados" con la empresa, con instrucciones de controlarte y mantener a la empresa informada de lo que dices o haces, mas aun cuando estas afiliado o te niegas a realizar horas extras. Es importante que descubras quien o quienes y mantengas las distancias con estos individuos.
Se han dado muchos casos en el que inspectores, jefes de servicios o supervisores, han amenazado a Vigilantes de Seguridad por diversos motivos, si alguna vez te encuentras en esta situación, llamas a alguien que actué como testigo, denuncia a estos al acabar tu servicio, lo anotas todo en el parte de incidencias y por supuesto debes quedarte una copia. A la mayor brevedad ponte en contacto con tus representantes sindicales y pide hora al abogado de tu sindicato.
Si te asignan un servicio en el cual te obligan a manejar equipos radiológicos o informáticos, no toques nada, pide que te den una compensación económica por ese motivo, la formación necesaria y unas garantías de que tu salud no se vera mermada por trabajar con esa clase de equipos en ese servicio. El actual convenio basura que tenemos ahora no contempla que los Vigilantes de Seguridad trabajemos con esos medios técnicos, ni tan solo hace mención.
Si se da la circunstancia de que alguien de tu empresa accede sin permiso a las instalaciones donde prestas servicio, no permitas que este se acerque a ti, es importante que mantenga una distancia de seguridad de 3 metros por lo menos, y llama inmediatamente a la Policía o Guardia Civil, por lo que te recomiendo que lleves tu propio teléfono móvil y por ultimo formula la correspondiente denuncia.
Nunca firmes ninguna clase de documento que te pongan por delante, sin que te den copia de este.
No firmes ningún documento en el que ponga que renuncias a cobrar las horas realizadas en formación, ni por cualquier otro concepto.
Bajo ninguna circunstancia disfrutes de tu periodo de vacaciones, mientras la empresa no te las comunique por escrito y te entregue una copia del documento, te pueden despedir por no presentarte al trabajo.
Si la empresa quiere que asistas a cursos de formación, mas cuando te dicen que asistas fuera de tu jornada laboral, que te lo notifiquen por escrito, así es seguro que tendrás pruebas para reclamar las horas invertidas por ese concepto.
Es bueno que no acudas solo a tu empresa, mas cuando te has negado ha realizar horas extras y por tanto estas en el punto de mira de tus superiores, se hace aconsejable que lleves contigo a algún compañero o un representante sindical.
Si la empresa te obliga a realizar 16 horas seguidas, no tienes por que hacerlas, incluso no tienes que hacer ni 12 horas seguidas. El articulo 34 del Estatuto de los Trabajadores lo dice bien claro: 9 horas como máximo, y si las circunstancias lo requieren. La jornada laboral es de 8 horas.
Si por cualquier circunstancia te ves en la "obligación" de firmar un documento y no lo entiendes o no sabes de que manera puede perjudicarte, únicamente firma el recibido, o bien, el famoso enterado y no conforme, con fecha y hora de entrega. Si te niegas a firmar, la empresa llamara a dos testigos que firmaran tu negativa.
Cuando hables con tus superiores en sus despachos, ten cuidado con lo que dices, ya que te pueden provocar para que digas inconveniencias. Hay muchas empresas que usan grabadoras y pueden hacer uso de esas conversaciones grabadas en tu contra o para presionarte.
No firmes NUNCA, repito NUNCA una baja voluntaria cuando te lo proponga la empresa, aunque te prometan el cielo o una mejora de contrato. En estos casos, exige que te lo den por escrito lo que te han prometido y después tu decides. No será el primer Vigilante de Seguridad que a accedido a las peticiones de la empresa, les han hecho nuevo contrato, les han dado un nuevo destino y a los pocos días los han echado a la calle por "PERIODO DE PRUEBAS NO SUPERADO".
IMPORTANTISIMO NO IR NUNCA SOLO A LA EMPRESA Y MAS CUANDO SE NOS CITE Y LA MISMA NO NOS QUIERA DAR EXPLICACIONES DEL MOTIVO DE LA CITACION. ACUDIR SIEMPRE EN COMPAÑIA DEL REPRESENTANTE SINDICAL, ABOGADO, TESTIGOS....
EN LOS PARTES DE SERVICIO LLEVAROS SIEMPRE LA COPIA DE COLOR ROSA Y MAS SI EN ELLA HABEIS ANOTADO ANOMALIAS. PUES SI LA EMPRESA, COMITE O RESPONSABLE NO HACE NADA AL RESPECTO PODEIS UTILIZARLA COMO PRUEBA EN UN FUTURO.
TAMBIEN COMENTAR QUE GUARDEIS SIEMPRE EN UN BUEN SITIO TODA LA DOCUMENTACION QUE OS FACILITE LA EMPRESA. OS PUEDE SERVIR EN UN FUTURO.
ESPERO QUE HAYA SIDO DE VUESTRO INTERES, GRACIAS Y UN SALUDO COMPAÑEROS.
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
gracias al que ha puesto ese sms con consejos pues me enterado de cosas que no sabia, al v.s macho deja de perder el tiempo pq nadie te echa cuenta, no te das cuentas que la gente pasa de ti, ni si quiera te contestan, ni entran en tus provocaciones. bueno a lo que iba que esta muy bien el sms
PODEIS PASAR ALGUNA PAGINA O ENLACE DE INTERES SOBRE SENTENCIAS, DENUNCIAS, ETC. SOLO PONEIS LA DEL ABC ESE, PASAR ALGUNA COSA MAS, AUNQUE CON ALGUNA PAGINA ME CONFORMO....TARIA GUAY, GRACIAS COMPIS.
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
A TITULO PERSONAL YO CREO QUE EL PROBLEMA QUE HAY EN ESTE FORO ES QUE ALGUNAS PERSONAS NO SABEN LO QUE SIGNIFICA LA PALABRA ACOSO, CREO QUE ALGUNAS PERSONAS LO VEN COMO ALGO NORMAL PQ ES A LO QUE ESTAN ACOSTUMBRADOS Y QUE ACOSAN SIENDO CONSCIENTES PERO PENSANDO QUE HACEN BIEN Y ESO ES UN GRAVISIMO PROBLEMA, CREO.
LUEGO ESTAN LOS QUE LO DENUNCIAN, Y SE LES ECHAN ENCIMA LOS QUE DEFIENDEN LOS ACOSOS LABORALES, VEO ALGUNOS POR AQUI, DEFIENDEN A SUS AMIGOS ACOSADORES A CAPA Y ESPADA,POR EL HECHO DE QUE SON SUS AMIGOS Y PORQUE CLARO MIENTRAS QUE NO ME ACOSE A MI NO ES MI PROBLEMA.
SOLUCION¡¡ DENUNCIAR, NO HAY OTRA, AUNQUE A ALGUNOS LES PESE.PUES TIENE QUE HABER JUSTICIA Y HASTA EL FINAL.
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
al de gracias tb decirle que el delegado de riesgos laborales al que te refieres por si no lo sabes puede ir a los servicios, cuando quiera y donde quiera, INFORMATE BIEN DE LO QUE HABLAS PQ SE QUE HABLAS DEL EX DELEGADO DE PREVENCION, CHATITO PQ NO MENCIONAS ESO??? AAAAHHH CLARO, QUE NO CONVIENE QUE LA GENTE LO SEPA, CLARO. ENTRE SUS FUNCIONES UNA DE ELLAS ES ESA CHATO, IR A LOS SERVICIOS....ANDA ANDA A VER SI APRENDES ALGO O POR LO MENOS INTENTAR NO ENGAÑAR A LA GENTE
AHHH Y CLARO LO DE LA LAVAR EL COCHE ES QUE ESTABA ALLI EL INSPECTOR GATCHET, AH NO QUE ERA UN SIMPLE VIGILANTE RESPONSABLE, CLARO, CLARO, O ERA EL JUEZ VENGA VENGA QUE NO ENGAÑAS A NADIE.O ERA UN RESPONSABLE QUE JUGABA A SER INSPECTOR DE PROSEGUR....jajajajaaj de verdad QUE ESTO ES IRRISORIO..... mira mejor dejarlo porque estoy que me parto de risa...
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
cierto, es funcion del delegado de prevencion ir a lo servicios si no para que coño esta... Mira de verdad compañeros dejar al burdo ese que creo que es el mismo de siempre v.s, siempre es el mismo, si no mirar que pone siempre lo mismo, ironicamente, en plan ironico,
aparte repite siempre lo de muertos de hambre,
solo echais humo...etc es el mismo, pasar de el tios. Todos contra uno
ya harta y cansa pq este no tiene arreglo. Es mi opinion
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
MANIFESTACION EL 24, MARTES. POR UN CONVENIO DIGNO.
Y AL DEL JUEGO DE LOS POLIS, DEJATE YA DE TONTERIAS TIO QUE YA SOMOS MUY GRANDES¡¡¡¡¡ COMO DICEN LOS COMPAÑEROS DA LA CARA Y DISELO A ELLOS QUE A NOSOTROS NO NOS INTERESAN TUS HISTORIETAS DE TEBEO.
EL FORO NO ESTA PARA ESO
RE:IMPORTANTISIMO¡¡¡¡ VIGILANTE, LO QUE DEBES SABER...
Estoy contigo compañero