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Foro creado el 29/11/2005 10:01 • Mensajes (Incluyendo respuestas): 30.274 • Último mensaje: 01/10/2025 02:39
la eguri beri ka y sus marro nes
Por aqui tambien tenemos lo nuestro, pero poco a poco, que para eso tenemos sindi ka listorros que no se mue ven
7 Respuestas al Mensaje
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
con kk ????
imposivle
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
personal sin juramenta hasiendo servisios de vs
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
Pos pasa de verda
Y del comitelo de segurpauperrica
SEGUR IBÉRICA ESTAFA PRESUNTAMENTE AL BANCO SANTANDER
EL SINDICATO ATES CATALUNYA DESTAPA UNA PRESUNTA ESTAFA DE SEGUR IBÉRICA A LA INMOBILIARIA DEL BANCO SANTANDER ALTAMIRA SANTANDER
LOS MOSSOS DESCUBREN A UN FALSO VIGILANTE DE SEGURIDAD DE SEGUR IBÉRICA EN UN ALMACÉN DE LA INMOBILIARIA ALTAMIRA SANTANDER EN CASTELLDEFELS
EL VIERNES DÍA 1 DE FEBRERO PASADO REPRESENTANTES SINDICALES DE ATES CATALUNYA SE PERSONARON CON UNA PATRULLA DE LOS MOSSOS EN UNA NAVE DE CASTELLDEFELS PARA IDENTIFICAR A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD QUE PRESTABAN SERVICIO DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD SEGUR IBÉRICA.
Un Miembro del Comité de Empresa de Segur Ibérica, S.A. en Cataluña por el Sindicato SIPV, V.P.M. (FALSO VIGILANTE DE SEGURIDAD - Nunca ha tenido TIP), fue pillado INFRAGANTI por una patrulla de los MOSSOS haciendo un servicio de vigilancia (disfrazado de vigilante de seguridad), en una Nave de un polígono de Castelldefels, propiedad de la Inmobiliaria del Banco Santander (Altamira Santander), a la cual presuntamente Segur Ibérica, viene realizando una estafa desde hace dos años en este servicio, facturando presuntamente como horas de vigilante de seguridad a un Falso Vigilante. El propio FALSO VIGILANTE, reconoció llevar trabajando para SEGUR IBÉRICA 10 años como vigilante de seguridad, aunque NUNCA FUE HABILITADO POR EL MINISTERIO DEL INTERIOR
Fuente: sindicatoatescatalunya.blogspot.com.es
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
Ya lo intentaron:
La Audiencia Nacional ha anulado el despido colectivo de 32 trabajadores de la empresa Segur Ibérica por fraude de ley. La sentencia echa abajo el expediente pese a que se pactó en dos de los tres centros de trabajo de la empresa porque en el tercero no llegó a un acuerdo con los representantes de los trabajadores y trató de hacerlo individualmente con varios de los empleados. Esto, según la sentencia emitida por el magistrado de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, Manuel Poves, es un fraude de ley.
La empresa Segur Ibérica, SA, presentó en marzo ante la Dirección General de Trabajo comunicación para iniciar un ERE para la extinción de 12 contratos de trabajo en Navarra, seis en Álava y 14 en Vizcaya. El periodo de consultas entre la empresa y los representantes de los trabajadores acabó con acuerdo en los centros de trabajo de Álava y Vizcaya. No así en el centro de Navarra terminó sin acuerdo, donde Segur Ibérica mantuvo contactos individuales con algunos trabajadores de la plantilla con el objeto de llegar a acuerdos concretos con ellos a la vez que se celebraban las reuniones entre ambas partes.
Para la Audiencia, esas reuniones “vaciaron de contenido” el periodo de consultas, al restar fuerza a la negociación colectiva, y por tanto declara que el despido colectivo en Navarra estuvo realizada en fraude de ley. Pero los magistrados van más allá, ya que anulan todo el expediente en los otros dos centros de trabajo.
“Resultado homogéneo”
El tribunal señalado que los despidos colectivos deben tramitarse de manera global con un resultado “homogéneo” para la totalidad de los trabajadores afectados. Aquí es donde el tribunal da un salto cualitativo, pues entiende que solo existe una actuación de la empresa “aunque se diversifique” y, así, la nulidad del despido que afecta al centro de trabajo de Navarra “por fuerza ha de contaminar la totalidad de la decisión extintiva empresarial”. Es decir, todo el ERE se declara nulo. Según la sentencia, el legislador “apuesta por un proceso único, con resultado homogéneo que no quede al albur del contenido que consiga según el centro de trabajo”.
Este fallo consolida el papel negociador de los representantes de los trabajadores al dictar que una empresa no puede iniciar conversaciones paralelas con empleados individualmente durante el periodo de consultas de un despido colectivo.
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
jijijiji pero en esto no estan los mojinegros ellos se dedican jijijijij a otras cosillas jijijijijijiji
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
QUE LOS PROBLEMAS NO SON DE SEGUR IBÉRICA SEVILLA , QUE SON DE SEGUR IBERICA BARCELONA Y ALLI NO HAY REPRESENTACIÓN DEL STS, POR ESO PASA LO QUE PASA ,SO TONTIN QUE ERES MAS TONTO QUE PEGAR A UN PADRE CON UN CALCETIN SUDADO ,JAJJAJAJAJJAJAJ
RE:la eguri beri ka y sus marro nes
Cuantas horitas extras has echado este mes? Jejeje te tienen bien calado