Bolsa empleo Ayuntamiento de León preparoopo@ gmail.com ( preparación temar (preparoopo@gmail.com) - Foro Oposiciones Trabajo Social

preparoopo@gmail.com

Bolsa empleo Ayuntamiento de León preparoopo@ gmail.com ( preparación temar

Número 35 • Página 18 Boletín Oficial de la Provincia de León Martes, 21 de febrero de 2017

Administración Local

ayuntamientos

LEóN

Mediante acuerdo adoptado en sesión de la Junta de gobierno Local del Excmo. ayuntamiento de León, de fecha 3 de febrero de 2017, fueron aprobadas la convocatoria y las bases reguladoras que han de regir en el procedimiento selectivo para el nombramiento interino de seis trabajadores sociales para la ejecución de un programa de carácter temporal en los equipos de acción social y en los equipos de apoyo a familias para la protección de la infancia, acordando su publicación tanto en el BoLETíN oFIcIaL DE La PRovINcIa DE LEóN y en el tablón de edictos del ayuntamiento de León.

Para general conocimiento se transcriben a continuación las bases reguladoras que regirán la convocatoria:

aNExo I

BaSES REguLaDoRaS DEL PRocEDIMIENTo SELEcTIvo PaRa EL NoMBRaMIENTo IN- TERINo DE SEIS TRaBaJaDoRES SocIaLES PaRa La EJEcucIóN DE uN PRogRaMa DE caRÁcTER TEMPoRaL EN LoS EquIPoS DE accIóN SocIaL y EN LoS EquIPoS DE aPoyo a FaMILIaS PaRa La PRoTEccIóN DE La INFaNcIa

Exposición de motivos.

La Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, en el artículo 25.2. e) atribuye a los ayuntamientos competencias, en los términos de la legislación del Estado y de las comunidades autónomas, como competencias propias en materia de “evaluación e información, de situaciones de necesidad social, y la atención inmediata a personas en situación o riesgo de exclusión social”.

asimismo, el Decreto-Ley 1/2014, de 27 de marzo, de medidas urgentes para la garantía y continuidad de los servicios públicos en castilla y León, en su artículo 4 apartado 1.o dispone que, en relación a las competencias de Servicios Sociales que “Las competencias que, con carácter previo a la entrada en vigor de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la administración Local, se preveían como propias de los municipios en materia de participación en la gestión de la atención primaria de la salud e inspección sanitaria, en materia de prestación de servicios sociales, y de promoción y reinserción social, así como aquellas otras en materia de educación, a las que se refieren las Disposiciones adicional decimoquinta y transitorias primera, segunda y tercera de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la administración Local, continuarán siendo ejercidas por los municipios en los términos previstos en las Leyes correspondientes, en tanto no hayan sido asumidas por parte de la comunidad de castilla y León”.

conforme al acuerdo Marco entre la gerencia de Servicios Sociales de la Junta de castilla y León y el ayuntamiento de León programado para las anualidades 2017 y 2018, este ayuntamiento asumirá el compromiso de incorporar cuatro trabajadores para el desarrollo del Programa “violencia cero”, sobre información, valoración del riesgo, prescripción de recursos y seguimiento de órdenes de protección de las mujeres víctimas de violencia de género.

asimismo, conforme al referido acuerdo Marco, el ayuntamiento de León asumirá para las anualidades 2017 y 2018 la puesta en marcha de un Equipo de apoyo a Familias (PaF) adicional, compuesto por dos trabajadores sociales y un psicólogo.

I. Disposiciones generales

Base primera. Objeto.

1.1 Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección, mediante el sistema de oposición, para el nombramiento interino de seis Trabajadores Sociales, perteneciente a la Escala de administración Especial, Subescala Técnica, Técnico Medio, para la ejecución de un programa temporal, cuatro de ellos para la ejecución del Programa “violencia cero” sobre información, valoración del riesgo, prescripción de recursos y seguimiento de órdenes de protección de las mujeres víctimas de violencia de género durante las anualidades 2017 y 2018, y dos de ellos para la puesta en marcha de un Equipo de apoyo a Familias durante el mismo periodo.

1.2. El cese de los funcionarios interinos seleccionados se producirá el 31 de diciembre de 2018, fecha en la que finaliza el programa temporal para el que se seleccionan.

www.dipuleon.es/bop boletin@dipuleon.es