Oposiciones a Correos - Centro Innova

Oposiciones a Correos Centro Innova

Personas interesadas en presentarse a unas Oposiciones a Correos Modalidad: Presencial

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Precio: Consultar Información por teléfono: 601895864

Información General Oposiciones a Correos

Estamos inmersos en pleno proceso para la adjudicación de las 4.005 plazas anunciadas por Correos en 2018, pero la empresa postal, acaba de anunciar una Oferta de Empleo con 3.421 nuevas plazas. de los 11.200 nuevos puestos para los próximos años. Así que si no te ha dado tiempo a prepararte para esta convocatoria, ahora es el momento de empezar a prepararte para futuras ofertas.

Prepárate con Centro Innova, Academia Oposiciones Correos

En Centro Innova contamos con profesores altamente capacitados. Tenemos grupos que se adaptan a nuestros alumnos para facilitarles la preparación. Las clases son grupales para que te puedas preparar con opositores como tú que te ayudarán a enriquecer tu formación.

Por otro lado, preparando la oposición en nuestra academia te aseguras tener el temario actualizado permanentemente. Asimismo, te informamos de cualquier novedad en las oposiciones: convocatorias, plazos de presentación de instancias… Hacemos simulacros de examen según vamos acabando el temario para que nuestros alumnos cojan confianza. Así conseguimos que vayan al examen seguros de que van a tener un buen resultado.

Disponemos del profesorado mejor preparado y proponemos las metodologías más avanzadas para la preparación de oposiciones con éxito.

Si quieres prepararte estas oposiciones de Correos ponte en manos de profesores expertos. En innova academia oposiciones correos abrimos continuamente grupos de opositores. Aún estás a tiempo de formar parte de ellos.

Ven a innova clara del rey, 46 o pide información a través de nuestro formulario on-line y nos pondremos en contacto contigo para facilitarte toda la documentación.

En innova clara del rey 46 ponemos todos nuestros esfuerzos en ayudaros a conseguir la plaza soñada.

Una vez el alumnos se ha matriculado, el personal del Departamento de «Atención al alumno» le explicará el plan de estudios, la metodología de las clases y la planificación de estudio que deba seguir el alumno para sacar el mayor provecho de la preparación.

También se repasarán las técnicas de estudio que mejor se adecúen a su perfil. En esta sesión previa también se explicará el servicio adicional de Coaching que ofrecemos en Innova, academia de oposiciones y se resolverán todas las dudas que el alumno pueda tener.

Solicita que uno de nuestros expertos te informe y recomiende la mejor opción para tu caso concreto.

Funciones:

Según el III Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., las funciones del Grupo IV, Personal Operativo son:

Criterios generales. –Tareas consistentes en la ejecución de operaciones que, aun cuando se realicen bajo instrucciones precisas, requieran adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa o sistemática.

Las plazas ofertadas son para el Grupo IV, Personal Operativo, dentro del que se incluyen las siguientes categorías:

- Atención al cliente.
- Agente/Clasificación.
- Reparto 1: Reparto 1 y servicios rurales motorizados.
- Reparto 2: Reparto 2 y servicios rurales no motorizados.

Bolsas de empleo

3.- Por la pertenencia a las bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo que será valorada de acuerdo con la siguiente escala:

Valoración de méritos entre 0 y 5: 1,50 puntos.

Valoración de méritos mayor de 5 y hasta 15: 2,50 puntos.

Valoración de méritos mayor de 15 y hasta 30: 4,12 puntos.

Este mérito sólo será valorado siempre y cuando los candidatos hayan cumplido y perfeccionado los trámites previstos, permanezcan activos en las mismas y no hayan decaído a lo largo del proceso de ingreso.

4.- Para los puestos de trabajo de Reparto 1 (motorizado), en los términos expresados en estas bases: Por la posesión del permiso de conducir A.A.1 (moto), 3 puntos. Posesión del permiso B (coche), 1 punto. Los puntos por estos dos permisos no son acumulables, de manera que el máximo por este concepto será de 3 puntos.

Formación

5.- Formación. Los cursos de formación relacionados se valorarán conforme a la siguiente puntuación individual, con un máximo de 8 puntos:

Cliente y la cadena de valor: 1,10 puntos.
Portfolio de productos: 1,60 puntos.
Paquetería: 1,60 puntos.
Excel básico personal operativo: 1,50 puntos.
Digitalización III: 1,10 puntos.
SGIE y PDA: 1,10 puntos.

RECONOCIMIENTO MÉDICO

Los aspirantes seleccionados, antes de formalizar el contrato, tendrán que superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose APTOS.

Proceso de selección para el puesto de atención al cliente

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Requisitos y Pruebas Oposiciones a Correos

Requisitos:

Edad: mínimo de 18 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa

Nacionalidad: Española y Unión Europea

Titulación: Tener el Graduado Escolar, Graduado en ESO, F.P. I o equivalente

Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones

Pruebas

La convocatoria establece una prueba diferenciada para cada puesto de trabajo. Una para los puestos de Reparto y Agente/clasificación y otra para Atención al cliente.

Los aspirantes podrán optar a presentarse a una o a las dos pruebas previstas para los puestos de trabajo de esta convocatoria.

Proceso de selección para puestos de reparto y agente/clasificación

El proceso de selección tendrá las fases y pruebas previstas a continuación. Con un máximo de 48 puntos, distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (62.50%). Y un máximo de 18 puntos para la fase de méritos (37,50%). Excepto para los puestos de Reparto 1 (motorizado), en cuyo caso el máximo total será de 51 puntos. Distribuidos entre un máximo de 30 puntos para la fase de prueba (58,82%) y un máximo de 21 puntos para la fase de méritos (41,18%).

Fase de prueba

Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test, con carácter eliminatorio en relación a los siguientes contenidos.

90% Materias relacionadas con el temario. Podrán contener preguntas generales y específicas para estos puestos de trabajo.

10% Psicotécnicas.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos y los errores no puntuarán negativamente.

Para superar el cuestionario tipo test el aspirante debe obtener un mínimo de 15 puntos. La valoración máxima del cuestionario podrá ser superior a 30 puntos.

Fase de méritos

La fase de valoración de méritos, que no tendrá carácter eliminatorio, estará constituida, por los méritos y las puntuaciones previstas a continuación:

1.- La suma de la antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,04 puntos, con un máximo de 2,88 puntos.

2.- Si has desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, durante los últimos 7 años. Por cada mes completo de prestación con contratos a tiempo completo y su equivalencia por acumulación de contratos a tiempo parcial: 0,075 puntos, con un máximo de 3 puntos.

Información Cursos Similares

Programa Oposiciones a Correos

Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).

Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales.

Tema 3. Paquetería y e-Commerce.

Tema 4. Nuevos servicios de Correos: diversificación, soluciones digitales y otros servicios de oficina.

Tema 5. Procesos de admisión.

Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte.

Tema 7. Procesos de entrega.

Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras).

Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.

Tema 10. Técnicas de venta y su implementación en Correos. El cliente: atención y calidad.

Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad en la información (LOPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia.

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