Personas interesadas en presentarse a estas oposiciones y que cumplan con sus requisitos de acceso. Modalidad: Online
Opiniones:
Opinar sobre esta oposiciónPrecio: Consultar Información por teléfono: 601895864
Información General Oposiciones a Correos
¿Por qué prepararte con nosotros?
PORQUE La preparación de esta Oposición está a cargo de un docente con 40 años de servicio como director de oficina de correos durante 25 años. Y nuestra psicóloga titular de nuestro Centro, ambos docentes con más 20 años de experiencia, un altísimo grado de preparación, enorme implicación, y grandes resultados.
PORQUE trabajamos con MATERIAL COMPLEMENTARIO Y BATERÍA DE TEST, de elaboración propia, de enorme calidad, totalmente actualizado y adaptado a las preguntas de examen que se han realizado en esta Oposición en las últimas convocatorias.
Porque por todo ello tenemos EXCELENTES resultados de aprobados.
A continuación, desgranamos lo más importante de la convocatoria:
GRUPO PROFESIONAL:
Estas pertenecen al Grupo profesional IV, personal operativo. El grupo profesional IV es el llamado operativo y va desde la atención al cliente en las oficinas de Correos, al reparto a pie, reparto motorizado y trabajar en los centros de tratamiento.
REGULARIDAD Y TIPO DE EXÁMEN:
Esta convocatoria de ingreso se está realizando anualmente. El sistema de selección es a través de un examen tipo test y de méritos.
PLAZAS PROVINCIALES-CONCURSO DE TRASLADO-PROMOCIÓN INTERNA:
Las plazas son provinciales, por lo que, al realizar la inscripción, puedes seleccionar la provincia por la que quieres optar a la plaza. Una vez ya fijo, hay la posibilidad de solicitar cambiar de localidad y puesto a través del Concurso de Traslado. También existe la posibilidad de intentar ir ascendiendo a jefe de Equipo, Jefe de distribución o Director de Oficina, etc
DOBLE POSIBILIDAD DE EXAMEN:
Aunque haya dos exámenes, uno para reparto y otro para oficina, el temario es común para los dos y si quieres, te puedes presentar a los dos y así tener más posibilidades
JORNADA
La jornada es continua y dependiendo el puesto que se ocupe, oscila entre las 7 h y las 7 h y 30’, dependiendo si es de lunes a viernes con un sábado de cada tres, por ejemplo en las oficinas de Correos, o solo de lunes a viernes. Se está negociando para que todos tengan una jornada de lunes a viernes y los sábados que se trabajen sean con personal voluntario y pagado.
SALARIO
El salario oscila entre los 1100 y 1200 € netos mensualmente, aparte las dos pagas extras
Funciones Personal de Correos
Entre las funciones del personal de Correos destacan, entre otras:
En Reparto, el reparto de la correspondencia tanto a pie, en moto o en coche.
En Atención al Cliente. La admisión, entrega de la correspondencia en las oficinas de Correos y todas aquellas tareas que se le encomiende
En Clasificación, todas las tareas de clasificación manual y automática de los centros de tratamiento
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Requisitos y Pruebas Oposiciones a Correos
REQUISITOS:
Los requisitos que deben reunir los solicitantes para poder participar en la convocatoria son los siguientes:
– Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
– Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
– Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
– No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
– No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
– No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
– No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
– No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
– No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
– Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria.
Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.
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Tema 1. Productos y servicios postales (ordinarios y registrados).
Tema 2. Valores añadidos y servicios adicionales. Diversificación
Tema 3. Paquetería y e-Commerce. Soluciones digitales. Correos Market.
Tema 4. Oficinas de Correos: Productos y servicios. Servicios Financieros.
Tema 5. Procesos de admisión. Información Aduanera
Tema 6. Procesos de tratamiento y transporte
Tema 7. Procesos de entrega.
Tema 8. Herramientas corporativas (IRIS, SGIE, PDAs y otras). Aplicaciones móviles (APP’s)
Tema 9. Correos: marco legal, organización y estrategia.
Tema 10. El cliente: atención y calidad. Protocolos de venta y atención al cliente.
Tema 11. Igualdad y violencia de género. Seguridad de la información. Protección de Datos (RGPD). Prevención de blanqueo de capitales. Compromiso ético y transparencia. RSC y Sostenibilidad.
Tema 12. Conocimientos de digitalización. Negocios digitales. Navegación e identidad digital.
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